[코드스테이츠 GMB 5기] 하고 싶은 JOB것들. (W1D2_PART1)

잡다한 JOB시장에서, 하고 싶은 JOB을 고르기란 여간 어려운 일이 아닌 듯 하다.

 

마케터로서의 '나'를 가정하고, 구직자의 막막하고 먹먹한 마음으로 채용 공고 사이트를 뒤적여보았다.

 

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1. 대표적인 채용 공고 사이트인 원티드, 로켓펀치, 피플앤잡, 잡플래닛, 잡코리아 등을 통해 일하고 싶은 곳을 찾고 마케터 채용 공고 3개 이상 분석해주세요.

 

기업	딜리버리랩 (오더히어로)	미스터픽 (첫차)	아키타입컴퍼니 (BAT)
직무	마케팅 기획	디지털 마케터	퍼포먼스마케팅 AE
업무	• 프로모션 기획 • CLV 매니징 • 세일즈 데이터 관리 • 그로스 해킹	• UA 전략에 기반 매체 관리  • 첫차 마케팅 프로덕트 지원 • 유저 데이터와 행동 분석을 기반한 마케팅 퍼널 분석 • CRM 기획 지원	• 퍼포먼스 마케팅 기본 업무 • 매체세팅 및 운영 • 광고성과 분석 • 웹로그 분석소재 기획 • 랜딩 페이지 기획 등
자격 요건	• 신입/경력 1~5 년 • 성별무관	• 경력: 0~1년 (신입 가능)	• 퍼포먼스 마케터로 커리어를 쌓고자 하시는 분 • 퍼포먼스 마케터로써 지속적인 학습과 성장을 하실 분 • 논리, 데이터, 퍼포먼스콘텐츠, 커뮤니케이션 중 하나 이상 자신감이 있으신 분
우대 조건	• F&B 인하우스 마케팅 경력 또는 에이전시 기획 경력 • 브랜드 매니징 기획 경력 • 만 34세 미만 청년층 우대	• 마케팅 분석 툴 활용 경험 • 데이터 분석 업무 경험 • 모빌리티 산업 관심 • 커뮤니케이션과 협업 능력 • 아이디어 기획/실행 경험	• 퍼포먼스 마케팅 유관경험 (대학교 및 기업인턴 등) • 퍼포먼스마케터로 성장하기 위해 스스로 공부하거나 포트폴리오를 만들어본 경험 • 그 밖에 자격요건과 관련된 사항 중 장점이 있다고 판단되시는 분
비고	식자재 통합 중개 플랫폼	자동차 정보 플랫폼	종합 브랜딩 대행사

 

2. 내용들을 종합해서 공통적으로 마케터가 하는 일을 정의해보세요.

< Peter Drucker >

If you can't measure it, you can't manage it.

- 측정할 수 없다면, 관리할 수 없다.

 

경영학의 아버지라고 불리는 Peter Drucker가 프로젝트를 기획하고 관리할 때 강조하던 내용입니다.

 

마케터가 하는 공통 업무는 성과를 정량적으로 측정하고, 이를 통해 보다 효율적이고 정교한 마케팅을 계속 시도하는 것이라고 생각합니다. 마케터는 기업의 한정된 예산 안에서 가장 효율성이 높고 성과를 극대화할 수 있는 방식에 집중하게 되고, 데이터를 기반으로 한 의사결정을 합니다. 이런 과정을 지속 및 반복하여, 기업의 생존 및 성장을 위해 일합니다.

 

 

3. 결론적으로 “요즘 시대의 마케터" 는 무엇인지 정의해주세요.

 

1.

'요즘 시대의 마케터'는 기업의 생존 및 성장을 책임지는 '컨설턴트'가 되어

성과로 즉시 연결될 수 있는 '현실적인 대안'을 제시해야 합니다.

 

2. 

고객의 욕구와 니즈는 점점 더 다양해지고 있습니다.

이에 따라 브랜드와 서비스, 상품에 대한 이해 및 고객에 대한 통합적인 사고가 무엇보다 중요해진 것 같습니다.

 

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고차원적인 고객의 욕구와 니즈를 충족시킬 수 있는 전략을 제안하여,

기업에게 생존과 성장의 길을 제시할 수 있는 '통합적인 사고를 할 수 있는 컨설턴트'가 되어야만 합니다.